DEI netværksmøde 2024-I

I det nyoprettede DEI netværk sætter vi på årets første netværksmøde fokus på Inklusion – hvad betyder det, og hvorfor er det vigtigt?

På netværksmødet vil du høre mere fra Pia Kirk, D&I ekspert hos Nordea, om Nordeas arbejde med inklusion og hvilke tiltag, de har foretaget sig. Indlægget kommer til at handle om, Matas arbejde med diversitet og går tæt på, hvordan et internt fokus på diversitet og mangfoldighed, samt arbejdet med at skabe en inkluderende virksomhedskultur, har haft en stor effekt, både internt for medarbejderne og eksternt, for både samarbejdspartnere og kunder.

Du vil høre fra Rikke Wolff, CSR, HR & Kommunikationsdirektør hos Matas, hvordan Matas' arbejde med at skabe en inkluderende virksomhedskultur, har haft en stor effekt, både internt for medarbejderne og eksternt for samarbejdspartnere og kunder. Hvordan går man fra PowerPoint til actions?

Sidst men ikke mindst vil Betina Dam Hansen, Chief Consultant, DEI, Organisational Psychology & Leadership hos LEAD fortælle, hvad forskningen siger og give konkrete bud på veje at gå, baseret på deres erfaringer som konsulenter for mange forskellige virksomheder. Som konsulenter oplever Implement, at mange organisationer gerne vil sætte diversitet og inklusion på den strategiske dagsorden. Der findes ikke én simpel aktivitet, der kan løse dette "wicked problem", og det kan være svært at vide, hvilke initiativer, der reelt har en effekt. Hovedpointerne vil kredse om at forstå, hvordan in- og eksklusion sker i organisationer, samt hvordan stereotyper påvirker arbejdsmiljøet.

Efter indlæggende vil vi have en netværksdebat med udgangspunkt i dagens indlæg.

Da netværket er helt nyt, slutter vi eftermiddagen af med en fælles snak om, hvad netværksmedlemmerne gerne vil med det nye netværket.